STULin hallituksen kokous 6/2023 ja vierailu ABB:n tehtaalla

STULin hallitus kokoontui ABB:n Porvoon tehtaalla 1.11. Kokouksen jälkeen hallituksen jäsenet saivat tutustua ABB Oy Wiring Accessoriesin liiketoimintajohtaja Mikaela Ahlnäs-Mäkeläisen ja vastuullisuusasioiden asiantuntija Mia Astikaisen johdolla ABB:n Porvoon tehtaan toimintaan.

                                            

STULin hallituksen kokouksessa olivat paikalla hallituksen puheenjohtaja Jarmo Töyräs, hallituksen jäsenet Antti Kurvi, Timo Keränen ja Jonas Valtonen, toimitusjohtaja Marko Utriainen, talousjohtaja Sami Pilkkikangas sekä viestintä-, markkinointi- ja asiakaspalvelujohtaja Riikka Friman. Hallituksen jäsenet Kimmo Hallamaa, Ville Juhala, Rainer Koivunen, Hannu Rissanen ja Hannu Rovio osallistuivat kokoukseen etänä.

Liiton jäsentilanne ja talouskatsaus
STULin tämänhetkinen jäsenmäärä on yhteensä 2717, joista varsinaisia jäseniä on 1503. Luvut sisältävät 28.8.2023 jälkeen hyväksytyt kahdeksan varsinaista jäsentä, kolme sivutoimista jäsentä ja yhden yhteistoimintajäsenen. Samana ajanjaksona liitosta erosi yhdeksän varsinaista jäsentä ja kaksi yhteistoimintajäsentä. Yhtä lukuun ottamatta kaikki varsinaisten jäsenten erot liittyivät konkursseihin tai liiketoiminnan lopettamisiin.

Talousjohtaja Sami Pilkkikankaan talouskatsauksessa todettiin, että konsernin tuotot tammi-syyskuulta yhteensä ovat selvästi yli edellisvuoden tason ja ylittävät jonkin verran myös budjetoidut tuotot. Kulut ja erityisesti muuttuvat kulut ovat yli edellisvuoden tason ja budjetoitujen kulujen. Tammi-syyskuun tulos ylittää edellisvuoden tason ja on myös yli jaksotetun budjetin tason. Koko vuoden tuloskehitystä arvioitaessa ennustetaan, että liiketoimintojen tuotot ylittävät budjettitavoitteen ja koska kulut ovat budjetoidulla tasolla, tulosennuste on hieman budjetoitua tulosta parempi.

Toimitusjohtajan katsaus
Marko Utriainen esitti toimitusjohtajan katsauksen nelikenttä -mallin avulla. Nelikentän osa-alueet ovat onnistumiset, kriittiset, meneillään olevat asiat ja tulevat asiat. Mallia käytetään STULin kaikissa toiminnoissa läpinäkyvyyden ja strategian mukaisen toiminnan helpottamiseksi.

Onnistumisiin Utriainen oli listannut muun muassa liiton hyvän taloustilanteen, suhdannekyselyn saaman hyvän medianäkyvyyden ja onnistuneen SETIn FINAS-auditoinnin.

Kriittisiin ja johdon tukea tarvitseviin asioihin Utriainen listasi muun muassa liiton johtamisjärjestelmän päivittämisen, vuoden 2024 kulut, ERP-hankkeen etenemisen ja jäsenhankinnan vahvistamisen sekä tele-, turva ja RAU-koulutusten osallistujamäärän kasvattamisen.

Meneillään olevista asioista Utriainen mainitsi muun muassa henkilöstöpalautteen kehitystoimenpiteet, vuoden 2024 toimintasuunnitelman ja budjetoinnin sekä Sähköurakoitsijapäivät, jotka pidetään Tampereella hotelli Rosendahlissa 22.–24.11. Hallitus lähetti jäsenistölle toiveen nuorempien kollegoiden tuomisesta Sähköurakoitsijapäiville. Päivät ovat tänä vuonna erityiset, koska ne juhlistavat samalla STULin 90 vuotista taivalta. Tilaisuudessa julkistetaan myös vuoden 2023 sähköurakoitsija ja ansiomerkkien saajat.

Tulevien asioiden listalla olivat muun muassa jäsentyytyväisyyskysely, STULin henkilöstön kehityskeskustelut ja osaamisen kehittämissuunnitelma. Myös Jyväskylän messujen suunnittelu ja valiokuntien aktivointityö on käynnistymässä. Marraskuun agendalla on lisäksi EuropeOnin kokous.

Vuoden 2024 toimintasuunnitelma ja budjetti
STULin vuoden 2024 toimintasuunnitelma jakautuu kolmeen osaan, joita ovat jäsen- ja asiakaskokemuksen parantaminen, digitaalisen toimintaympäristön kehittäminen ja vastuullisen sähköistysalan edistäminen.

Jäsen- ja asiakaskokemuksen parantaminen tarkoittaa proaktiivisempaa jäsentoimintaa ja entistä parempaa viestintää palveluista. Myös STUL-konsernin myyntiä ja brändiä pyritään ajanmukaistamaan sekä koulutusprosessia kuten myös asiakasryhmä- ja aihekohtaisia lisenssejä kehittämään.

Digitaalisen toimintaympäristön kehittämiseen liittyy uuden ERP:in käyttöönotto ja julkaisualustojen uudistus. Myös tekoälyä pilotoidaan eri toiminnoissa, luodaan kyberturvallisuusstrategia sekä julkaistaan verkkokurssi YSE-ehdoista.

Vastuullisen sähköalan edistämiseen liittyviä toimenpiteitä ovat Talotekniikkaliitto-yhteistyön kehittäminen, aktiivinen vaikuttaminen sidosryhmäkohtaamisissa sekä valiokuntatyön ja jäsenjärjestöyhteistyön kehittäminen.

Toimintojen suunnitelmat laaditaan tukemaan yhteisiä päätavoitteita. Suunnitelmat synkronoidaan päätavoitteiden osalta ja koostettua yhteistä toimintasuunnitelma seurataan säännöllisesti.

Sami Pilkkikangas esitteli liittokokoukselle vuoden 2024 STUL ry:n ja konsernin talousarviot. Talousarvioiden tuottoihin liittyviä perusteita olivat muun muassa budjetointi ilman suhdanteen mahdollisia vaikutuksia, hieman keskimääräistä suuremmat hinnankorotukset johtuen kustannusten noususta sekä jäsenmaksujen budjetointi ilman alennuksia. Kustannusbudjetoinnissa on huomioitu muun muassa inflaatiovaikutus kaikkiin ostoihin sekä henkilöstökuluihin liittyvä 2,5 prosentin palkankorotusvaraus. Markkinointikuluissa näkyvät Jyväskylän messuvuosi sekä Sähköinfon tuotteiden menekinedistämiseen liittyvä markkinointi. Vastuu Groupin päätös poistaa omistajajärjestöjen alennukset Luotettava Kumppani -palvelun osalta tuo STULille 95 000 euroa lisäkuluja verrattuna vuoteen 2023. Ensi vuoden merkittävin investointi on uuden ERP-järjestelmän hankinta.

Liittokokoukselle esitettävä vuoden 2024 budjetin tuotot ovat 7 387 000 euroa, mikä on samalla tasolla vuoden 2023 ennusteen (7 388 610 euroa) kanssa. Kulut vuodelle 2024 ovat 7 410 000 euroa, joka on noin 5,2 prosenttia korkeampi vuoden 2023 ennusteeseen (7 042 606 euroa) verrattuna.

Konsernin budjetoitu tulos vuodelle 2024 on 40 100 euroa, mikä on noin 10,4 prosenttia vuoden 2023 ennusteesta (385 104 euroa).

STUL ry:n vuoden 2024 kulubudjetti 2 046 519 euroa asettuu vuoden 2023 budjetin (2 185 376 euroa) ja ennusteen (1 912 335 euroa) väliin. Tilikauden ylijäämä vuonna 2024 on 157 196 euroa. Vertailun vuoksi voi mainita vuoden 2023 talouden ylijäämän ennusteen, joka on 211 234 euroa.

STULin liittymis- ja jäsenmaksut vuonna 2024
Hallitus päätti esittää liittokokoukselle, ettei jäsenmaksuperusteisiin tule isompia muutoksia. Ehdotus on, että ensi vuoden jäsenmaksuperusteet pidettäisiin ennallaan ja että uusien jäsenien ensimmäisen vuoden jäsenmaksu on 20 euroa. Päätettiin kuitenkin esittää, että perustetaan työryhmä käymään läpi jäsenmaksuperusteita, ja niistä tehdään ehdotus syksyn 2024 liittokokoukseen.

Liiton nimiasia
Hallitus päätti esittää liittokokoukselle, että Sähkö-ja teleurakoitsijoiden liitto -nimi muutetaan muotoon Sähkö- ja teleurakoitsijat. Ehdotuksen takana on jäsenistön ja muiden sidosryhmien liitto-sanaan liittyvä vanhahtava ja työmarkkinatoimintaan mielikuva. STUL-lyhenne ja logo jää nykyisenlaiselleen. Nimimuutos vaatii kahden liittokokouksen hyväksynnän.

ABB Porvoo: Kestävä kehitys takaa laadun ja saatavuuden myös pitkällä tähtäimellä
STULin hallituksen vuoden kuudetta kokousta isännöineen ABB Oy Wiring Accessoriesin liiketoimintajohtaja Mikaela Ahlnäs-Mäkeläinen ja vastuullisuusasioiden asiantuntija Mia Astikainen kertoivat ABB:n Porvoon tehtaan toiminnasta, jossa vastuullisuus ja kestävä kehitys ovat avainroolissa.

Heti tehdassaliin astuessa tuli selväksi, mitä yrityksen Mission to Zero käytännössä tarkoittaa. ABB:n Porvoon tehdas valmistaa tuotteita hiilineutraalisti. Lisäksi sähköasennustarvikkeita valmistavan tehtaan kokonaisenergiatehokkuus on parantunut yli 30 prosenttia vuonna 2021 valmistuneen energiaremontin tuloksena.

Tehdas työllistää noin 100 henkilöä, joista 60 työskentelee tuotannossa. Ihmisten lisäksi tehtaassa työskentelee 50 robottia. ”Automaatio on luonut meille mahdollisuuksia kehittää liiketoimintaa ja tuonut uudentyyppisiä tehtäviä”, kertoi Mikaela Ahlnäs-Mäkeläinen.

ABB Porvoon uusin tuotetulokas on biopohjaisesta muovista valmistettu SAGA™ kytkin- ja pistorasiatuotemallisto. 70 prosenttia SAGA-tuotteiston ennakoidusta myyntivolyymista valmistetaan Porvoossa. ”SAGA on herättänyt todella paljon mielenkiintoa asiakkaissamme sen kestävää kehitystä edistävän valmistustavan ja kierrätettävyyden takia”, totesi Mia Astikainen.

Tehtaalle tullessa ja sieltä lähtiessä ei myöskään voi olla huomaamatta 464:ää aurinkopaneelia, jotka tuottavat tehtaan käyttöön noin 250 MWh sähköä vuosittain. Esimerkiksi sähköautot ladataan aurinkovoimalla tehtaan parkkipaikalla.

Kaiken kaikkiaan ABB:n Porvoon tehdas ja sen väki tekivät vaikutuksen STULin hallitukseen ja liiton edustajiin tuotantoprosessilla, jossa kestävä kehitys on aina läsnä raaka-aineesta lähtien lopputuotteeseen ja kaikessa siltä väliltä.

Teksti: Riikka Friman, viestintä-, markkinointi- ja asiakaspalvelujohtaja