STULIN HALLITUKSEN KOKOUS 2/2024 keskusteli valiokuntatyöstä ja lakineuvonnan tärkeydestä

Vuoden 2024 toinen STULin hallituksen kokous pidettiin Prysmianilla 12.3. Pääpainon kokouksen keskusteluissa saivat valiokuntatyön näkyvyyden merkitys ja liiton tarjoama tuki sopimus- ja työsuhdeasioissa. Hallitus katselmoi myös STUL ry:n ja STUL-konsernin tilinpäätökset edelleen esitettäväksi 24.4 pidettävälle liittokokoukselle.

Vuoden toisessa hallituksen kokouksessa olivat paikalla kahta estynyttä lukuun ottamatta kaikki hallituksen uudet ja vanhat jäsenet. Kokouksen agendalla olivat muun muassa STUL ry:n ja STUL-konsernin tilinpäätökset, valiokuntatyöskentely sekä sopimus- ja työsuhdeosaamisen tärkeys.

Vaikka liittoon on liittynyt alkuvuoden aikana 33 uutta varsinaista jäsentä, liiton jäsenmäärä on pysynyt paikoillaan. Tätä selittää liitosta lähinnä konkurssien ja liiketoimintojen lopettamisten takia eronneiden määrä. Liiton tämänhetkinen jäsenmäärä varsinaisten jäsenten osalta on 1483 ja kokonaisjäsenmäärä 2686.

Tilinpäätöksen osalta todettiin, että vuosi 2023 oli STUL-konsernille hyvä. Tulos on 327 000 euroa, joka jää hieman edellisen vuoden tuloksesta mutta on selkeästi yli budjettitavoitteen. Liiketoimintayhtiöt ovat STULille erityisen tärkeitä, ja niiden tuloksen merkitys liiton tulonmuodostuksessa on hieman jopa kasvanut suhteessa vuoteen 2022. Vuonna 2023 tuloista yli 80% tuli liiketoimintayhtiöiden toiminnasta, hieman yli 10% jäsenmaksuista ja reilut 5% korko- ja osinkotuotoista.

Valiokuntatyöskentelyä halutaan näkyvämmäksi

Marko Utriainen nosti valiokuntatyön tärkeäksi aiheeksi toimitusjohtajan katsauksessa. STULin kahdeksan valiokuntaa ovat tärkeä osa STULin johtamisjärjestelmää, ja niiden toiminnan aktivointiin ja näkyvyyteen halutaan panostaa. Puheenvuorossaan Marko toivoikin lisää aktiivisia puheenjohtajia valiokuntiin ja aktiivisempaa tiedotusta valiokuntatyöstä.

Hallituksen jäsen Teijo Miettinen Saimaan Sähkötyö Oy:stä esitteli kunnossapitovaliokunnan kuulumiset ja toivoi myös lisää yhteistyötä ja tiedonvaihtoa eri valiokuntien välillä.

Sopimus- ja työsuhdeosaamisen merkitys on kasvanut

STULin nykyisen lakiasiainjohtajan ja STTA:n toimitusjohtajan Esa Larsénin jäädessä eläkkeelle syksyyn 2024 mennessä, liiton pitää järjestää muun muassa sopimus- ja työsuhdeosaamiseen liittyvä lakitoimintonsa uudestaan. Aihe on erittäin tärkeä, koska liiton lakineuvonannan kysynnän ennustetaan kasvavan entisestään esimerkiksi tulevan YSE-uudistuksen vuoksi. Todettiin, että liitto tarvitsee vahvat ja osaavat edustajat viemään jäsenistön etua YSE-valmistelussa.

Muita asioita lyhyesti

• Suhdannekyselyn tulokset julkaistiin 14.3. Suhdannekyselyn mukaan uudistuotannon arvioidaan laskevan kaikilla osa-alueilla, vaikkakin saldoluvuilla mitattaessa näkymät näyttäisivät kääntyneen hieman positiivisemmiksi (ka. -51,2 vs. -67,0/syksy 2023). Voimakkainta lasku on asuntotuotannossa sekä toimisto- ja liiketilarakentamisessa. Sen sijaan yli 5 miljoonan euron liikevaihdon toimijat odottavat kasvua julkisten tilojen rakentamisessa. Lisätietoja: Marko Utriainen tai Sami Pilkkikangas.
• Jäsenille maksuton LAB kyberturvallisuuskoulutus 5-6/2024. Koulutuksesta tulee jäsenille lisätietoa huhtikuun aikana. Lisätietoja: Esa Larsén. Ilmoittautuminne osoitteessa https://stul-lv.creamailer.fi/survey/hnr2pznuuxl5n.
• Sähköurakoitsijapäivät järjestetään Helsingin Kalastajatorpalla 12.-14.11. Ohjelma julkistetaan ja ilmoittautuminen avataan kevään aikana. Lisätietoja: Rosa Ristell tai Riikka Friman.
• Sähköinfon verkkokauppauudistus on käynnistynyt tarjouspyyntöjen lähettämisellä. Lisätietoja: Jukka Aro.
• Uusien jäsenmaksuperusteiden ja jäsenetujen määritystyö vuodelle 2025 on alkanut.

Prysmian -alan johtavaa vastuullisuutta

STULin hallituksen vuoden toista kokousta isännöi maailman johtava energia- ja telekaapelijärjestelmien valmistaja Prysmian. Prysmianin myyntijohtaja Juha Majamäki ja Etelä-Suomen avainasiakaspäällikkö Torbjörn Theman korostivat todennettavissa olevan vastuullisuuden merkitystä ja Kirkkonummen tehtaan tärkeää roolia järeiden merikaapeleiden valmistajana. 

Prysmian Group Finland on osa Prysmian Groupia, jolla on 108 tehdasta yli 50 maassa. Juha Majamäen mukaan vuonna 2022 ja 2023 julkistetut, yhteensä yli 220 miljoonan euron investoinnit Pikkalan tehtaan laajentamiseen vahvistavat entisestään Suomen asemaa yhtenä maailman johtavista kaapelien valmistusmaista ja vihreän siirtymän mahdollistajista. ”Vastuullisuuden eteen on tehty pitkäjänteistä työtä. Se on kestävän kehityksen huippuosaamisen ja mukaisten tuotteiden kehittämistä. Suomen tehtaiden osalta C02-päästöistä on eliminoitu 99.5% paikallisesti ilman, että sitä on tehty omia päästöjä kompensoimalla esimerkiksi metsiä istuttamalla”, totesi Juha.

Prysmian valmistaa tuotteita sekä Prysmian että Draka tuotemerkeillä. ”Vastuullisuus on osa tuotteitamme. Olemme toistuvasti saavuttaneet aseman maailman vastuullisimpana kaapelivalmistajana. Vuonna 2023 Prysmian sijoittui globaalisti toiseksi sähköteknisten tuotteiden kategoriassa  (DJSI ELQ 2023) ja on ainoa kaapelivalmistaja parhaiden DJSI-yritysten listalla,  kertoi Juha.

Yhtiö on listattu Milanon pörssiin, mutta paikallisuus on tärkeää. Prysmian työllistää Suomessa yhteensä noin 650 ammattilaista, joista vajaa 500 työskentelee Kirkkonummella. Kirkkonummen Pikkalan tehtaassa toimii myös konsernin XLPE-merikaapeleihin erikoistunut maailmanlaajuinen tuotekehityskeskus. Tehtaan valmistamia merikaapeleita tarvitaan merellä sijaitsevien tuulivoimaloiden tuottaman sähkön siirtämiseen. Tehdaskierroksen korkein kohta oli alueen 75 metriä korkea vanha torni. Uuden tornin käyttöönotto on 2025 ja sen harjakorkeus on 185 metriä. Tornin lisäksi tehdasalueelle tulee 30000 m2 muuta uutta tuotantotilaa, josta osa on jo käytössä.  ”Investointi mahdollistaa entistäkin pidempien kaapeleiden valmistuksen nykyistä nopeammin”, kertoi Torbjörn.