STUL ja STTA kannustavat jäsenyrityksiään palkkaamaan kesätyöntekijöitä

Sähkötekniset työnantajat STTA ry ja Sähkö- ja teleurakoitsijaliitto STUL ry kannustavat jäsenyrityksiään tarjoamaan kesätyöpaikkoja niin peruskoululaisille kuin sähköalaa jo opiskeleville nuorille.

Työharjoittelijoiden palkkaamiseen liittyy myös runsaasti vastuuta perehdytyksestä ja uusien työtehtävien huolellisesta opettamisesta. Tätä varten Sähköinfo oy on julkaissut uuden verkkokurssin kaikille harjoittelijoiden perehdytyksestä vastaaville henkilöille. Kurssi on maksuton STULin jäsenille. Kuva Maria Heinola.

STTA:n toimitusjohtaja Esa Larsénin ja STULin viestintäjohtaja Paula Ihamäen mukaan nuorten palkkaaminen on tärkeää koko alan työvoimatarpeesta huolehtimiseksi. Ilman yritysten tarjoamia harjoittelupaikkoja käytännön osaamista on vaikeaa päästä kehittämään.

– Kesätyö sähköistys- ja sähköasennusalalla on mahdollisuus niin alalle tulevalle nuorelle kuin kesätyöpaikan tarjoavalle yrityksellekin. Tarttukaa tilaisuuteen, Larsén kannustaaa.

– Monet yritykset ovat juuri kesätyöpaikan tarjoamisen kautta saaneet sittemmin palvelukseensa tutun, yrityksen toimintakulttuurin jo hyvin tuntevan työntekijän, Ihamäki jatkaa.

Nuorten kesätyöllistymismahdollisuuksien edistämiseksi sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen neuvotteluosapuolet (STTA, Palvelualojen työnantajat ja Sähköliitto) ovat sopineet, että yritykset voivat palkata 1.5.-31.8.2023 välillä kesätöihin alle 25-vuotiaita opiskelijoita, vaikka yrityksissä olisi käynnissä esimerkiksi lomautuksia.

Sopimuksen mukaan myös alle 25-vuotiaiden, sähköalan perustutkintoon ammatillisessa oppilaitoksessa tai ammattikorkeakoulussa opiskelevien nuorten palkkauksessa tulee noudattaa työehtosopimuksen vaatimuksia paitsi palkan, myös muiden etujen ja korvausten osalta.

Sopimukset koskevat ainoastaan niitä STTA:n ja PALTA:n jäsenyrityksien toimipaikkoja, joissa on sähköistys- ja sähköasennusalan työntekijöitä edustava pääluottamusmies.

Järjestöt ovat solmineet myös 14–17-vuotiaita peruskoululaisia ja lukiolaisia koskevan ”Tutustu työelämään ja tienaa 2023” -sopimuksen. Sopimuksen mukainen, kaksi viikkoa kestävä työharjoittelujakso voidaan järjestää kesä-, heinä- tai elokuussa.

Nuorten palkkausta koskevat sopimusasiakirjat löydät STTA:n sivuilta.