Sähköliitolta epätarkka ohjeistus – STUL selventää palkanmaksuvelvollisuuden

Sähköliiton verkkosivustolla on karanteenia koskeva yleistävä ohje, joka ei pidä paikkaansa siinä tilanteessa, kun karanteeni on määrätty vain epäillyn koronavirustartunnan osalta. Kyseinen ohje on kuitenkin oikein, kun kyse on todettuun tartuntaan perustuvasta karanteenista.

Ohjeistuksessa sanotaan mm. näin:

Karanteeni
Jos työntekijä määrätään karanteeniin, työnantaja maksaa sairausajan palkan ja Kela maksaa työnantajalle tartuntatautipäivärahan.

…

Ohjeistus on aiheuttanut epätietoisuutta joidenkin STULin jäsenten keskuudessa.

STULin jäsenistön esittämä kysymys

Onko työnantajalla velvollisuus maksaa palkkaa viranomaisen määräämän karanteenin ajalta?

STULin lakimiesten vastaus

Lääkintäviranomaisen koronaviruksen johdosta määräämissä karanteenitapauksissa

• työnantajalla ei ole sairausajan palkanmaksuvelvollisuutta, jos lääkintäviranomainen on määrännyt työntekijän karanteeniin työntekijässä epäillyn koronavirustartunnan perusteella
• työnantajalla on sairausajan palkanmaksuvelvollisuus, jos karanteeniin on määrätty työntekijässä todetun koronavirustartunnan perusteella

Yllä oleva asia on todettu 13.3.2020 päivätyssä AT-9/2020 tiedotteessa