STUL työnantajana

Toimimme sadan prosentin vastuulla

Meille STULissa sadan prosentin vastuun kulttuuri on arkipäivää – se on tapa tehdä töitä ja rakentaa alan tulevaisuutta yhdessä. Sadan prosentin vastuu tarkoittaa sitä, että me kaikki kannamme yhdessä vastuun onnistumisista ja epäonnistumisista. Arvomme ovat rehellisyys, oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja asiakaslähtöisyys. Toisin sanoen, hoidamme asiat aina kunnolla ja huolella.

STUL meille töihin

STUL työpaikkana

Sähkö- ja teleurakoitsijat STUL ry on ollut sähköistysalan tukena jo yli 90 vuotta. Edistämme puhtaan teknologian siirtymää, yritysten toimintaedellytyksiä ja varmistamme, että osaavaa työvoimaa riittää myös tulevaisuudessa.Toimimme alan edunvalvojana, luotettavana tiedonlähteenä ja koulutusten järjestäjänä. Lisäksi tarjoamme neuvoja ja tukea esimerkiksi oman yritystoiminnan pyörittämiseen.​ ​​

STUL-konserniin kuuluvat myös:

  • Sähköinfo oy
  • Henkilö- ja yritysarviointi SETI oy
  • Sähkömaailma

Kolme syytä hakea töihin STULiin

Ihmiset keskiössä

Meillä asiantuntijuuttasi ja näkemystäsi arvostetaan aidosti. Yhteisömme voi hyvin, työ joustaa tarvittaessa ja meillä viihdytään pitkään.

Kannustava työyhteisö

Pääset osaksi motivoituneiden osaajien kehityshaluista ja lämminhenkistä joukkoa. Kuuntelemme, tuemme ja autamme toisiamme joka tilanteessa.

Tulevaisuuden ala

Sähköistysala on avainroolissa kestävän ja vähähiilisen tulevaisuuden rakentamisessa. Työlläsi on merkitystä puhtaan siirtymän ja toimivan yhteiskunnan kannalta.

STULilaisten kokemuksia

”Parasta työssäni on se, että pääsen kehittämään omaa osaamistani sopivasti haastavien tehtävien parissa. Meillä on aidosti kiva porukka, mikä näkyy arjessa ja yhteistyössä. Täällä on hyvä ilmapiiri eikä turhaa hierarkiaa – kaikki ovat samalla viivalla.”

Rosa, palveluasiantuntija

”Valttimme työpaikkana on se, ettemme ole sidottuja mihinkään rajattuun markkinasegmenttiin, vaan toimimme hyvin laajasti eri osa-alueilla. Monipuolinen toimikenttä ja STULin avoin työkulttuuri antavat paljon mahdollisuuksia vaikuttaa työpäivien sisältöön.”

Matti, tekninen asiantuntija

”Työyhteisömme on monipuolinen asiantuntijaorganisaatio, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista ja jaksamisesta pidetään hyvää huolta. Työni juristina on monipuolista ja kehittää osaamistani jatkuvasti. Toimin jäsenneuvonnassa, koulutuksissa, neuvotteluissa ja oikeudenkäynneissä, kirjoitan alan julkaisuihin ja teen edunvalvontaa eri työryhmissä. Lakitiimissä on hyvä henki ja toisten työtä arvostetaan.”

Inka-Liisa, juristi