Lähetetyt työntekijät Suomessa

Lähetetyt työntekijät Suomessa sähköistys -ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaan.

1. Toimiminen itsenäisenä sähköurakoitsijana Suomessa

• Kaikkien sähkötyötä tekevien yritysten (myös ulkomaalaisten) on oltava rekisteröityneitä Turvallisuus- ja kemikaalivirastoon (TUKES).
• Yrityksellä täytyy olla pätevä ja TUKES-rekisteröity sähkötöiden johtaja.
• Rekisteröintipakkoa ei ole vuokratyöntekijöillä, jos työntekijä vuokrataan ulkomaiselta yritykseltä, työtä käyttävä yritys on rekisteröitynyt TUKESiin ja työntekijä työskentelee TUKES-rekisteröidyn sähkötöiden johtajan välittömässä valvonnassa.

2. Sähköistysalaan vaikuttavat työehtosopimukset (2026)

Sähköistystyössä sovelletaan eri sopimuksia tehtävän mukaan (useimmat ovat yleissitovia):

• Sähköistys- ja sähköasennusalan TES (yleissitova): Uudisrakentaminen, korjaus, huolto ja kunnossapito.
• Sähköenergia – Energia – ICT – Verkosto TES (yleissitova): Verkostojen rakentaminen, sähkönenergiantuotanto, energia- ja puhelinyhtiöt.
• Teknologiateollisuuden TES (yleissitova): Pienjännite, teollisuus, alihankinta, telakat.
• Kunnossapito- ja huoltosopimus (ei-yleissitova): Kiinteistöt ja teollisuus, käyttö- ja kunnossapitotehtävät.
• Kiinteistötyönantajien TES (yleissitova): Kiinteistöpalvelutyö.

3. Sähköistys- ja sähköasennusalan TES (1.4.2025–31.3.2028)

Sopijapuolina ovat STTA ja Sähköalojen ammattiliitto. Sovitut yleiskorotukset ovat:

• 1.8.2025–31.7.2026: +2,8 %
• 1.8.2026–30.6.2027: +2,6 %
• 1.7.2027–31.3.2028: +2,4 %

4. Lähetetyt työntekijät (TES 21 §)

Ulkomaalaisen yrityksen tilapäisesti Suomeen lähettämiä työntekijöitä koskevat seuraavat erityisehdot:

• Palkkaus: Lähetetyn työntekijän palkkaryhmän on ensimmäisen 6 kuukauden ajan oltava vähintään palkkaryhmä 2 (PR 2).
• Erilliset korvaukset (eroteltava palkkalaskelmassa): Työajan lyhennyskorvaus (pekkaset) 6,3 % sekä vuosilomapalkka ja lomaraha 18,5 %.
• Maksatussykli: Palkka ja korvaukset on maksettava joka toinen viikko.
• Asiakirjojen esittämisvelvollisuus: Sähköliiton pyynnöstä ulkomaisen yrityksen on toimitettava: henkilökortit, työntekijän vahvistamat työaikatiedot (allekirjoitetut tuntilistat), palkkalaskelmat sekä kuitit palkanmaksusta.
• Ulkomaisen yrityksen on hankittava työntekijältään suostumus tietojen luovuttamiseen ennen työn aloittamista.
• Työnantajan ja lähetetyn työntekijän työnantajan väliseen alihankintaa ja työvoiman vuokraus koskevaan sopimukseen on sisällytettävä seuraavat sopimusehto, jonka mukaan:

Alihankkija ja vuokratyövoimaa luovuttava yritys sitoutuu soveltamaan TES määräyksiä

5. Palkkarakenne ja aikapalkat (vähimmäistuntipalkat 1.8.2025 alkaen)

Perustuntipalkkaa (BHW) ei voi käyttää varsinaisen aikatyön palkkana, vaan sitä maksetaan esimerkiksi työajan ulkopuoliselta matkustusajalta. Työssä käytetään henkilökohtaista aikapalkkaa.

6. Aikatyö vs. Urakkatyö

• Urakkatyö on palkanmaksun pääperuste.
• Aikatyötä saa käyttää vain silloin, kun työtä ei voida aloitettaessa määritellä urakaksi sen sisällön, laajuuden, laadun, aikataulun tai yleisten toteutusolosuhteiden vuoksi.
• Laskutustyötä tai asiakkaan työnjohdon alaisena tehtävää työtä ei tehdä urakkana, ellei siitä erikseen sovita.

7. Työmaasopimus ja urakkahinnoittelu

• Urakkatyöstä on tehtävä kirjallinen työmaasopimus ennen työn aloittamista. Työnantajan on esitettävä sopimus työryhmälle.
• Neuvotteluaika: Lyhytaikaiset työt (≤ 240 h) enintään 10 työpäivää, pidemmät työt (> 240 h) enintään 30 työpäivää.
• Urakkatyön takuupalkka: Työntekijälle maksetaan vähintään urakkatyön takuupalkkaa taulukon mukaan (esim. PR 2: 19,55 € – 20,54 € ajanjaksosta riippuen). Jos työntekijän henkilökohtainen aikapalkka on korkeampi, maksetaan sitä.
• Uudisrakentaminen: Tehdään työehtosopimuksen urakkahinnoittelun (kokonaisurakkaperiaate) mukaisesti.
• Asuinkerrostalot: Hinnoittelu perustuu asunto- ja pistemääriin. Esimerkiksi ajalla 1.8.2025–31.7.2026 asunnon perushinta on 1058 €, johon sisältyy 60 perustyöpistettä (lisäpisteet 13,85 €/kpl).
• Seuraamukset ilman sopimusta tehdystä työstä: Jos kirjallista työmaasopimusta ei ole tehty, maksetaan uudisrakennuksissa ja kerrostaloissa TES:n mukainen urakkahinta (vähintään urakan takuupalkka) ja muissa urakkatöissä urakkatyön takuupalkka.

Lisätiedot

Jaakko Jokela, juristi
040 922 6486
jaakko.jokela@stul.fi