STULin eettiset säännöt käytännössä – työturvallisuus
Sähköalalla turvallisuus on edellytys laadukkaalle ja sujuvalle urakoinnille. Oikeat työvälineet, turvalliset työmenetelmät ja määräysten noudattaminen ehkäisevät tapaturmia, vähentävät virheitä ja varmistavat työn laadun.
STULin eettinen sääntö 7 korostaa, että jäsenyrityksen ja sen työntekijöiden tulee käyttää asianmukaisia työvälineitä ja huolehtia turvallisuusmääräysten ja turvallisuuslainsäädännön noudattamisesta.
Artikkelin pääkohdat:
- Oikeat työvälineet ovat turvallisen työn perusta
- Työnantajalla ja työntekijällä on vastuu turvallisuudesta
- Turvallisuusosaaminen edellyttää perehdytystä ja koulutusta
- Turvallinen työ tukee työn laatua ja vähentää liiketoimintariskejä
Turvallisuus alkaa oikeista työvälineistä
Sähköurakoinnissa käytettävien työvälineiden tulee soveltua käyttötarkoitukseensa ja olla turvallisia käyttää. Työvälineiden kunto, säännöllinen huolto ja asianmukaiset tarkastukset ovat olennainen osa turvallista työskentelyä.
Erityistä huomiota tulee kiinnittää sähkötyössä käytettäviin mittalaitteisiin, henkilönsuojaimiin, jännitetöissä käytettäviin välineisiin sekä työmaiden vaihteleviin olosuhteisiin. Turvallisuus korostuu erityisesti tilanteissa, joissa työskennellään olemassa olevissa sähkölaitteistoissa, korkealla tai liikenteen läheisyydessä.
"Kun työvälineet ovat kunnossa ja työ suunnitellaan huolellisesti, vähenevät tapaturmariskien lisäksi myös virheet, viivästykset ja ylimääräiset kustannukset", sanoo Sähkö- ja teleurakoitsijat STUL ry:n juristi Heini Elovaara.
Turvallisuus on yhteinen vastuu
Työturvallisuuslaki (738/2002) velvoittaa työnantajaa huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Myös sähköalan työehtosopimus edellyttää, että työssä noudatetaan työturvallisuuslakia, työsuojelua koskevaa lainsäädäntöä, rakennustyön turvallisuutta koskevia määräyksiä sekä SFS 6002 -sähkötyöturvallisuusstandardia. Sähkötöistä ja sähkölaitteistojen jännitteettömäksi tekemisestä säädetään lisäksi sähköturvallisuuslaissa ja sen nojalla annetuissa määräyksissä.
"Käytännössä tämä tarkoittaa muun muassa riskien arviointia, turvallisten työmenetelmien suunnittelua, työntekijöiden perehdytystä sekä sen varmistamista, että työkohde on tehty jännitteettömäksi ennen työn aloittamista", sanoo Elovaara.
Myös työntekijällä on vastuu noudattaa annettuja ohjeita ja käyttää työvälineitä asianmukaisesti. Lisäksi työntekijällä on oikeus ja velvollisuus tuoda esiin havaitsemansa turvallisuuspuutteet. Mikäli työstä aiheutuu työntekijän tai muiden hengelle tai terveydelle vakavaa vaaraa, työntekijällä on tietyissä tilanteissa oikeus ja velvollisuus pidättäytyä tällaisen työn tekemisestä.
"Yrityksen turvallisuuskulttuuri näkyy siinä, että havaituista riskeistä voidaan keskustella avoimesti ja epäkohtiin puututaan viivytyksettä. Turvallisuus on koko työyhteisön yhteinen asia", sanoo Elovaara.
Turvallisuusosaaminen vaatii jatkuvaa ylläpitoa
Turvallisuusosaamisen ylläpitäminen on tärkeää muuttuvassa toimintaympäristössä. Uudet teknologiat, kuten sähköautojen latausjärjestelmät, energiavarastot ja älykkäät energiaratkaisut, sekä muuttuvat työmenetelmät ja määräykset korostavat jatkuvan perehdytyksen ja koulutuksen merkitystä.
Kun turvallisuudesta huolehditaan systemaattisesti, yritys suojaa työntekijöitään, varmistaa työn laadun ja hallitsee liiketoimintariskejään. Samalla vahvistuvat asiakkaiden luottamus ja koko sähköalan maine turvallisena ja vastuullisena toimialana.
Sähkö- ja teleurakoitsijat STUL ry:n eettiset säännöt ovat konkreettisia toimintatapoja, jotka ohjaavat ammattimaista sähköurakointia joka päivä. STULin jäsenyritykset sitoutuvat noudattamaan eettisiä sääntöjä toiminnassaan.
Lisätiedot
Heini Elovaara
Juristi
050 566 1264
heini.elovaara@stul.fi
